SCHLAGWORTE: Arbeitsrecht

HASCH & PARTNER berät Investoren beim Einstieg in die S &...

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Das M & A Team der HASCH & PARTNER Anwaltsgesellschaft mbH hat die Quanmax AG und die grosso holding Gesellschaft mbH bei ihrem mehrheitlichen...

Binder Grösswang impulse“: Wohin geht der Kapitalmarkt?

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Im Rahmen der „Talkreihe Binder Grösswang impulse“ am 29.11.2012 stellte Moderatorin Angelika Ahrens (ORF Wirtschaft) einer hochkarätigen Expertenrunde die Frage „Wohin geht der Kapitalmarkt?“....

CMS in Prag verstärkt CEE German Desk

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CMS Cameron McKenna in Tschechien hat das Team des German Desk für Central and Eastern Europe verstärkt. Die 31-jährige Anwältin Barbora Dubanská stößt als neues...

Claim Management bei Bauvorhaben

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Bauvorhaben sind teuer und in aller Regel auch meist teurer als ursprünglich vereinbart. Oft versuchen Bauherren durch Beauftragung eines Generalunternehmers der Mehrkosten Herr zu...

Kündigungsschutz bei Elternteilzeit

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OGH: Verletzung von Verfahrensvorschriften führt nicht zum Verlust des besonderen Kündigungsschutzes. Seit dem Jahr 2004 haben Eltern von Kleinkindern unter bestimmten Voraussetzungen einen Rechtsanspruch auf...

Änderungen im Kündigungsrecht

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Seit Beginn des heurigen Jahres gelten neue Kündigungsregelungen, mit denen sich der Arbeitgeber unbedingt vertraut machen muss. Denn bei Nichtbeachtung droht regelmäßig die Unwirksamkeit...

Interview: Gleichbehandlung wird greifbarer

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Die zuletzt erfolgten Änderungen des Gleichbehandlungsgesetzes sind nicht optimal, die gerichtlichen Entscheidungen zum GlBG zeigen aber, dass man mit dem GlBG leben kann. Dr...

Business Lunch: Aktuelles aus dem Arbeitsrecht

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Wichtige Gesetze und Entscheidungen, die man als Unternehmer wissen sollte Wien: Gerade im Arbeitsrecht gibt es nicht nur immer wieder Neuerungen auf gesetzlicher Ebene, sondern...

Arbeitnehmer – Widerspruch gegen Betriebsübergang weiterhin möglich

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Der OGH hat in einer umfassenden Entscheidung geklärt, dass Arbeitnehmer dem Übergang ihres Arbeitsverhältnisses im Allgemeinen nicht widersprechen können. Doch in Einzelfällen kann ein...

Mobbing: Wer als Arbeitgeber nicht reagiert, verliert!

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Die persönliche Beeinträchtigung und die Belästigung am Arbeitsplatz durch Dritte, das sogenannte „Mobbing“, kann für Unternehmen massive negative betriebswirtschaftliche Folgen nach sich ziehen. Es...
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