Schlagwort: Arbeitsrecht
Kündigungsschutz bei Elternteilzeit
OGH: Verletzung von Verfahrensvorschriften führt nicht zum Verlust des besonderen Kündigungsschutzes.
Seit dem Jahr 2004 haben Eltern von Kleinkindern unter bestimmten Voraussetzungen einen Rechtsanspruch auf...
Änderungen im Kündigungsrecht
Seit Beginn des heurigen Jahres gelten neue Kündigungsregelungen, mit denen sich der Arbeitgeber unbedingt vertraut machen muss. Denn bei Nichtbeachtung droht regelmäßig die Unwirksamkeit...
Interview: Gleichbehandlung wird greifbarer
Die zuletzt erfolgten Änderungen des Gleichbehandlungsgesetzes sind nicht optimal, die gerichtlichen Entscheidungen zum GlBG zeigen aber, dass man mit dem GlBG leben kann. Dr...
Business Lunch: Aktuelles aus dem Arbeitsrecht
Wichtige Gesetze und Entscheidungen, die man als Unternehmer wissen sollte
Wien: Gerade im Arbeitsrecht gibt es nicht nur immer wieder Neuerungen auf gesetzlicher Ebene, sondern...
Arbeitnehmer – Widerspruch gegen Betriebsübergang weiterhin möglich
Der OGH hat in einer umfassenden Entscheidung geklärt, dass Arbeitnehmer dem Übergang ihres Arbeitsverhältnisses im Allgemeinen nicht widersprechen können. Doch in Einzelfällen kann ein...
Mobbing: Wer als Arbeitgeber nicht reagiert, verliert!
Die persönliche Beeinträchtigung und die Belästigung am Arbeitsplatz durch Dritte, das sogenannte „Mobbing“, kann für Unternehmen massive negative betriebswirtschaftliche Folgen nach sich ziehen. Es...
CHSH verstärkt Arbeitsrechtsteam
CHSH Cerha Hempel Spiegelfeld Hlawati verstärkt mit Mag. Karin Peyerl (34) als Rechtsanwältin das Arbeitsrechtsteam.
Seit Mitte März unterstützt Karin Peyerl als Rechtsanwältin das Arbeitsrechtsteam...
Siemer – Siegl – Füreder & Partner mit neuem Equity-Partner
Gerald Gries ist ab sofort neben Hannes Füreder und Michael Breitenfeld Equity-Partner der Sozietät. Mit 1. Januar 2011 wurde mit Dr. Gerald Gries neben...
Arbeitsrecht: Verwirrung um Behindertenschutz
Der neue Kündigungsschutz für Behinderte gilt erst ab dem 5. Jahr. Das hebt die Chancen auf eine Anstellung. Die Neuregelung ist aber zum Teil...
Arbeitgeber müssen Einkommensberichte erstellen
Erhöhte Gehaltstransparenz wegen Gleichbehandlung - Arbeitgeber müssen Einkommensberichte erstellen
Laut einer aktuellen Regierungsvorlage werden Arbeitgeber ab Anfang 2011 zu größerer Transparenz ihrer Gehaltsstrukturen verpflichtet. Die...
