Schlagwort: CHSH Cerha Hempel Spiegelfeld Hlawati
CHSH berät WOLONG-Gruppe
CHSH Cerha Hempel Spiegelfeld Hlawati hat die chinesische WOLONG-Gruppe beim Erwerb des börsenotierten Motorenherstellers ATB Austria Antriebstechnik erfolgreich beraten. Die grenzüberschreitende Transaktion betraf alle...
Neue Rechtsanwältin bei CHSH Kooperationsspartner JPM in Belgrad
JPM Janković, Popović & Mitić (serbischer Kooperationspartner von CHSH Cerha Hempel Spiegelfeld Hlawati) verstärkt mit Nedeljka Sorak (39) als Rechtsanwältin das deutschsprachige Corporate &...
CHSH Partner gewinnt M&A Client Choice Awards 2011
Auch heuer darf sich die renommierte Wirtschaftskanzlei CHSH Cerha Hempel Spiegelfeld Hlawati über eine internationale Auszeichnung freuen. Bei den diesjährigen ILO Client Choice Awards...
CHSH-Anwalt erhält Professur an der Universität Wien
Mit 1. März 2011 wurde Univ.-Prof. DDr. Peter Lewisch, Rechtsanwalt der renommierten Wirtschaftskanzlei CHSH, zum Universitätsprofessor für Strafrecht und Strafprozessrecht an der Juridischen Fakultät...
CHSH berät STRABAG AG vor der EU-Kommission
Das CHSH-Kartellrechtsteam hat die STRABAG AG im Zusammenschlussverfahren vor der Europäischen Kommission im Rahmen der Gründung eines Gemeinschaftsunternehmens mit EW4E, einer Gesellschaft des börsenotierten...
CHSH berät OMV bei Anteilsaufstockung
CHSH Cerha Hempel Spiegelfeld Hlawati, eine der größten Wirtschaftskanzleien Österreichs, hat die OMV Aktiengesellschaft, den führenden Energiekonzern im europäischen Wachstumsgürtel, bei der Aufstockung ihrer...
Kein "legal professional privilege" für Syndikusanwalt
Der EuGH verneint in seiner aktuellen „Akzo Nobel Entscheidung“ erneut einen Vertraulichkeitsschutz unternehmensinterner Kommunikation mit einem Syndikusanwalt. Unternehmen sind daher weiterhin gefordert, ihre interne...
CHSH "Big Deal“ erfolgreich abgeschlossen
Am 21. Oktober 2010 fand bereits zum vierten Mal der CHSH „Big Deal“ in der Bel Etage der Wirtschaftskanzlei CHSH Cerha Hempel Spiegelfeld Hlawati...
Kündigungsschutz in Österreich
Mit Ausnahme besonders geschützter Arbeitnehmer bedarf eine Kündigung in Österreich keiner Begründung. Es müssen nur die vorgeschriebenen Kündigungsfristen und -termine eingehalten werden.
War ein Arbeitnehmer...
