Wolf Theiss berät Puma bei SE-Gründung

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WOLF THEISS hat den Sportartikelhersteller PUMA in sieben Ländern bei der Gründung einer Europäischen Gesellschaft (SE) durch Umwandlung beraten. WOLF THEISS unterstreicht damit seine...

WOLF THEISS berät H.I.G. Capital beim Erwerb von Hanlo

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WOLF THEISS hat den internationalen Private Equity Fonds H.I.G. Europe Capital Partners (H.I.G.) beim Erwerb der deutsch-österreichischen Hanlo Unternehmensgruppe beraten. H.I.G. übernahm den Fertighaus-Spezialisten...

Immobilienrecht: Updates die Unternehmer wissen sollten

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Die Immobilienrechtsspezialistinnen Mag. Simone Maier-Hülle und Mag. Nicole Neugebauer-Herl im Gespräch mit der redaktion über aktuelle und wichtige Rechtsentwicklungen die Unternehmer einfach wissen müssen!...

DLA Piper Weiss-Tessbach verstärkt Rechtsanwaltsteam

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DLA Piper Weiss-Tessbach freut sich, mit MMag. Suzy Park und Dr. Alexander Taiyo Scheuwimmer, MBA zwei neue Rechtsanwälte im Team begrüßen zu dürfen. MMag. Suzy...

Neue Möglichkeiten beim Cybersquatting

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DOMAIN-VERWECHSLUNGSGEFAHR. Regelmäßig stehen Inhaber bekannter Marken vor dem Problem, dass sogenannte „Cybersquatter“ Domainnamen registrieren, die ihrer Marke zum Verwechseln ähnlich sind. Cybersquatting geschieht in der...

Wolf Theiss berät Diners Club

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Wolf Theiss hat Diners Club International bei der Erlangung der ersten Zahlungsdienste-Konzession für die Ausgabe und Abrechnung von Kreditkarten in Slowenien beraten. Als weitere Vorreitertransaktion...

Intellectual property: "Merchandising Reloaded"

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Mit einer kürzlich veröffentlichten Entscheidung stärkt der Oberste Gerichtshof (OGH) der Merchandising-Branche den Rücken, diese ist damit für künftige Projekte besser gegen „Free Rider“...

Die Dokumentationspflicht im Medizinrecht!

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Nicht dokumentierte Maßnahmen sind lt. OGH auch nicht erfolgt! Mag. Hannes Quester beleuchtet in diesem Artikel die gesetzliche Dokumentationspflicht des Arztes und des Pflegepersonals! Aufgrund...

Änderungen im Kündigungsrecht

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Seit Beginn des heurigen Jahres gelten neue Kündigungsregelungen, mit denen sich der Arbeitgeber unbedingt vertraut machen muss. Denn bei Nichtbeachtung droht regelmäßig die Unwirksamkeit...